№ 12, декабрь 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Три вопроса об исчислении подоходного налога

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

С.Н. Козырев, кандидат экономических наук, аудитор, налоговый консультант ООО «Аудиторский центр “Эрудит”»

Организация  — резидент Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень» (далее  — индустриальный парк) заключила с физическим лицом гражданско-правовой договор (договор подряда) на выполнение работ по уборке помещений.

По какой ставке следует удерживать подоходный налог из вознаграждения физического лица?


По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (п. 1 ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким должностям служащих (профессий рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (180), декабрь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.