Выберите номер:

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1 (далее — Постановление № 1) внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» и утвержденную им Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (далее — Инструкция № 40). 

Рассмотрим основные из них.

Определено, что наниматели — физические лица не имеют права вести трудовые книжки

Что изменилось в Инструкции № 40?

С 28.01.2020 вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК). В ч. 2 ст. 50 ТК было добавлено уточнение в скобках, после чего данная норма стала выглядеть так: трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т. ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

Следовательно, все наниматели — физические лица (не только те, кто предоставляет работу домашним работникам согласно гл. 26 ТК, но и индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, физические лица, осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей) теперь не должны вести трудовые книжки.

В связи с этим Постановлением № 1 скорректирована Инструкция № 40. 

1. Установлено, что трудовые книжки не ведутся физическими лицами — нанимателями, т. к.:

• трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно (п. 2 Инструкции № 40);
• трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в т. ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (п. 4 Инструкции № 40, который аналогичен ч. 2 ст. 50 ТК).