Выберите номер:

Основными нормативными правовыми актами, которые регулируют порядок исчисления среднего заработка, являются:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
• Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 24.10.2019; далее — Инструкция № 47).

Инструкция № 47 определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков (далее — отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация), выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.

Наниматели всех форм собственности обязаны применять нормы Инструкции № 47.

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (пп. 2 и 3 Инструкции № 47).

 

Средний заработок по основному месту работы и месту работы по совместительству исчисляется раздельно (п. 4 Инструкции № 47).

Согласно п. 5 Инструкции № 47 средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).