№ 6, июнь 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Заработная плата, выплачиваемая за время простоя: учет и налогообложение

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Е.А. Горошко, налоговый консультант, аудитор ООО «Аудиторский центр "Эрудит"»

Когда организация испытывает экономические трудности (в т. ч. по причинам, вызванным пандемией коронавируса COVID-19), ее руководитель может быть вынужден принять решение о приостановке деятельности и объявлении простоя.

В статье рассмотрено, как ведется бухгалтерский и налоговый учет заработной платы работников, выплачиваемой за время простоя по внутрипроизводственным и внешним причинам.

Понятие простоя и его виды

Простои классифицируют по разным признакам.

По месту возникновения выделяют простои:

  • на одном рабочем месте (нескольких рабочих местах);
  • в одном структурном подразделении (нескольких структурных подразделениях);
  • в организации в целом.

По продолжительности простои бывают:

  • внутрисменные, длящиеся от пяти минут. Они оформляются листком учета простоев;
  • целосменные (целодневные), когда работы нет на протяжении рабочей смены (рабочего дня);
  • длительные, которые продолжаются более одной смены или рабочего дня, но не более шести месяцев.
Словарь.
Простой — это временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). Общая продолжительность простоев не может превышать суммарно шести  месяцев в течение календарного года.

 

По причинам возникновения различают простои:

  • обусловленные внутренними обстоятельствами (из-за поломки оборудования и необходимости его ремонта, отсутствия необходимых приспособлений, несвоевременного обеспечения нужным сырьем, материалами и т. п.);
  • вызванные внешними обстоятельствами (непоступлением от поставщиков сырья, материалов и т. п.).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (174), июнь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.