Выберите номер:

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время нахождения в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпусках, а также для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск установлен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 24.10.2019; далее — Инструкция № 47). Она обязательна для применения организациями всех форм собственности (п. 2 Инструкции № 47).

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором. При этом в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, содержащегося в приложении к Инструкции № 47 (далее — Перечень № 47), т. к. не все начисляемые работнику выплаты можно учитывать при исчислении среднего заработка (см. п. 3 Перечня № 47).

Порядок учета предыдущих отпускных при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, отличается в случаях, когда в расчетном периоде:

1. есть хотя бы один полный месяц;
2. нет ни одного полного месяца.

 

1. По общему правилу расчетный период для исчисления среднего заработка включает в себя 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 5 Инструкции № 47).

В расчет принимаются начисленная заработная плата и выплаты, перечисленные в пп. 1 и 2 Перечня № 47.