№ 8, август 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О включении в расчет отпускных премий, вознаграждений и иных выплат

Рубрика «Расчеты и начисления»

В.Н. Милашевич, экономист, специалист в области оплаты труда

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков (далее — отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация) определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 24.10.2019; далее — Инструкция № 47).

Нормы Инструкции № 47 являются обязательными для применения нанимателями всех форм собственности.

В соответствии со ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпускные должны выплачиваться не позднее чем за два дня  до начала трудового отпуска.

Виды выплат, которые учитываются и не учитываются при исчислении отпускных

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п. 3 Инструкции № 47).

В расчет среднего заработка следует включать начисленную работнику заработную плату с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, содержащегося в приложении к Инструкции № 47 (далее — Перечень № 47).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (176), август 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.