Выберите номер:

Когда необходимо доплачивать за выполнение обязанностей отсутствующего (по причине отпуска, болезни и др.) главного бухгалтера, директора или другого работника? Зависит ли такая доплата только от того, что предусмотрено должностной (рабочей) инструкцией?

С учетом норм, содержащихся в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) в настоящее время, при решении вопросов о том, кто должен выполнять работу в случае временного отсутствия работника, в т. ч. руководителя либо заместителя руководителя организации, а также при наличии вакантной должности, необходимо руководствоваться следующим.

В соответствии с ч. 8 п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 15.06.2018), на заместителя руководителя организации (структурного (обособленного) подразделения) возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации (структурного (обособленного) подразделения), а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии.