Выберите номер:

Согласно ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника, а работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным служащим — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время.

Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00 (ч. 1 ст. 117 ТК).

Следовательно, наниматель обязан производить доплаты за часы, отработанные в ночное время (с 22:00 до 6:00), или все часы ночной смены (при сменном режиме работы).

Пример 1.
В коммерческой организации работа производственных цехов и участков организована в три смены:

• дневную — с 07:20 до 15:40;
• вечернюю — с 15:40 до 24:00;
• ночную — с 00:00 до 07:20.

Продолжительность работы в дневной и вечерней сменах — 8 ч, в ночной смене — 7 ч. Это обусловлено тем, что при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели (ч. 2 ст. 117 ТК).
Продолжительность перерыва для отдыха и питания во всех сменах — 20 мин.