Выберите номер:

Ошибка 1. В организации отсутствует график трудовых отпусков

Достаточно распространено ошибочное мнение, что наниматель может составлять график отпусков исключительно по своему усмотрению. Однако согласно требованиям законодательства о труде наличие этого графика является обязательным.

В организациях с небольшой штатной численностью работников, как правило, разрабатывается общий график отпусков для всех работников. Если штатная структура сложная, а количество работников значительно, допускается составление графиков для каждого из структурных подразделений в отдельности.

По общему правилу график трудовых отпусков на календарный год должен быть составлен не позднее 5 января. Иной срок его составления может быть установлен коллективным договором, соглашением либо нанимателем по согласованию с профсоюзом (ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

Ошибка 2. В организации не определен работник, ответственный за составление графика трудовых отпусков

Порядок составления графика отпусков может быть определен на локальном уровне. Например, его можно установить:

• в правилах внутреннего трудового распорядка;
• коллективном договоре (в организациях, в которых есть профсоюз);
• инструкции по кадровому делопроизводству в организации.