№ 3, март 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Правильно назначаем пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Рубрика «Гарантии и компенсации»

Л.Н. Страцкевич, эксперт в области социального страхования

Как назначить пособие, если нетрудоспособность продолжалась после прекращения контракта?

Работник с 4 по 15 февраля находился в самоизоляции в связи с инфекцией COVID-19. На указанный период ему выдан листок нетрудоспособности (в позициях листка нетрудоспособности «Предварительный диагноз по МКБ» и «Заключительный диагноз по МКБ» указан код «Z 20», в позиции «Вид ВН» проставлены цифры 15 (в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий).

10 февраля работник уволен с работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) в связи с окончанием срока действия контракта.

Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком только за 7 календарных дней (с 4 по 10 февраля). Оно исчислено в размере 100 % среднедневного заработка.

Отказ в назначении пособия за период с 11 по 15 февраля плательщик мотивировал тем, что при наступившей в период работы и непрерывно продолжавшейся после увольнения временной нетрудоспособности пособие за дни после увольнения назначается только тогда, когда временная нетрудоспособность наступила в случае заболевания, а не в связи с проведением карантинных мероприятий.

За какой период следовало назначить пособие по представленному листку нетрудоспособности? В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения в самоизоляции?

Согласно ч. 1 п. 30 и ч. 3 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"» (в ред. от 17.04.2020; далее — Положение № 569 и Постановление № 569 соответственно), в случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, в период которых у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на период, продолжительность которого установлена Положением № 569, назначается и выплачивается плательщиком, в период работы у которого наступила временная нетрудоспособность.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (183), март 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.