Выберите номер:

Работник проработал 12 месяцев и увольняется.

Как ему рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой отпуск включает в себя основной отпуск (продолжительностью не менее 24 календарных дней) и дополнительные отпуска. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях в соответствии со ст. 151 ТК.

В соответствии со ст. 179 ТК при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Таким образом, увольняющемуся работнику может быть выплачена компенсация:

• за неиспользованный трудовой отпуск;
• частично использованный трудовой отпуск.