№ 9, сентябрь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Помощник и заместитель: как правильно использовать эти производные наименования должностей?

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

В.Э. Самосейко, юрист

При установлении полного наименования должности служащего могут использоваться производные наименования должностей (например, «ведущий», «старший», «главный», «заместитель» и др.).

Далее рассмотрено, когда слово «помощник» является производным наименованием должности служащего, а не частью ее базового наименования, как нужно применять это слово и чем его применение отличается от производного наименования должности «заместитель».

Порядок применения производных наименований должностей служащих

При применении производных наименований должностей служащих нужно учитывать положения следующих нормативных правовых актов:

  • Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Занятия», утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (в ред. от 22.03.2021; далее — ОКЗ);
  • Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 15.06.2018; далее — Общие положения ЕКСД);
  • выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее — выпуск 1 ЕКСД);
  • номенклатуры должностей служащих медицинских, фармацевтических работников, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.05.2021 № 61 (далее — Номенклатура), и др.

В Общих положениях ЕКСД не приведен исчерпывающий перечень производных наименований должностей служащих. Он содержится в табл. 6 ОКЗ, согласно которой в настоящее время существуют 16 производных наименований должностей служащих:

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (189), сентябрь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.