• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 1, январь 2022

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Работник проходит воинскую службу: как рассчитать ему средний заработок и отразить это в учете?

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    Н.В. Борисенко, аудитор

    Основным нормативным документом, устанавливающим правовые и организационные основы исполнения гражданами Республики Беларусь воинской обязанности путем прохождения воинской службы, является Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в ред. от 10.12.2020; далее — Закон № 1914-XII).

    Словарь.
    Воинская служба     — это особый вид государственной службы, включающий прохождение военной службы или службы в резерве, военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других войск и воинских формирований Республики Беларусь (абз. 3 ч. 1 ст. 1 Закона № 1914-XII).

     

    Гарантии в связи с выполнением воинских обязанностей, установленные законодательством и предоставляемые работникам по месту работы, обязаны предоставлять все наниматели независимо от форм собственности (ст. 6 Закона № 1914-XII, гл. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)) Такие гарантии (за исключением выходного пособия) распространяются в т. ч. на работников-совместителей.

    Так, работникам гарантируются сохранение места работы и среднего заработка за время пребывания на военных сборах, выплата выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка при призыве на военную службу и т. д. Также организации могут оказывать материальную помощь работнику, принятому на прежнее место работы после прохождения срочной воинской службы.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (193), январь 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.