Выберите номер:

При приеме на работу выпускников и предоставлении гарантий молодым специалистам в 2022 г. следует руководствоваться:

•  Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК);
•  Кодексом Республики Беларусь об образовании (далее — КоО);
•  Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (далее — Положение № 572) (оно вступило в силу 1 сентября 2022 г.);
•  Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее — Положение № 821) (оно действовало до 1 сентября 2022 г.).

Прием на работу

Возможен ли прием на работу выпускника по полученной им специальности:

• по совместительству (например, если он уже работает по другой специальности);
• по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени?

Да, возможен.

Ни Трудовой кодекс, ни Кодекс об образовании, ни Положение № 821 или Положение № 572 не предусматривают ограничений, связанных с приемом на работу выпускников по совместительству или на условиях неполного рабочего времени.

С учетом п. 32 Положения № 821 до 01.09.2022 при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в соответствии с полученным ими образованием наниматели независимо от формы собственности должны были требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве в течение:

•  двух лет после получения высшего или среднего специального образования;
•  одного года после получения профессионально-технического образования.