• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 11, ноябрь 2022

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Работа в праздничные и выходные дни: оплачиваем правильно

    Рубрика «Расчеты и начисления»

    Е.А. Горошко, налоговый консультант, аудитор

    Привлечение работников к работе в праздники и выходные

    По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее — нерабочие праздничные дни), а также в выходные дни работа не производится.

    Вместе с тем наниматель в некоторых случаях вправе привлечь работников к труду в указанные дни.

    Словарь.
    Выходные — это еженедельный непрерывный отдых. При 5-дневной рабочей неделе каждую календарную неделю предоставляются два выходных дня, при 6-дневной — один. Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.
    Государственные праздники — это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни, не являющиеся государственными праздниками, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь. Государственные праздники и праздничные дни могут быть объявлены нерабочими днями.

     

    Справочно.
    Перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими днями, установлен п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 09.06.2022).

     

    В соответствии с ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими, допускаются:

    • работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
    • работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
    • неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 11 (203), ноябрь 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.