Выберите номер:

В соответствии с ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом на каждый календарный год устанавливается расчетная норма рабочего времени (далее — расчетная норма).

Согласно подп. 7.1.1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 № 1589 (в ред. от 11.07.2022), расчетная норма на каждый календарный год должна устанавливаться Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Министерство).

Расчетная норма на 2023 г. установлена постановлением Министерства от 02.11.2022 № 67. При полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю она составляет:

• для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — не более 2011 ч;
• для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2014 ч.

При определении расчетной нормы для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в расчет принимается средняя продолжительность каждого рабочего дня с понедельника по пятницу включительно, равная 8 ч (полная норма продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю) делится на 5 рабочих дней). Для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье средняя продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу включительно принимается равной 7 ч, а в субботу — 5 ч (7 ч × 5 + 5 ч × 1 рабочий день = 40 ч).

Если в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями не в субботу и воскресенье либо шестидневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, то расчетная норма, устанавливаемая Министерством, не может применяться. Наниматель в таком случае обеспечивает определение расчетной нормы на каждый календарный год и устанавливает ее локальным правовым актом.