№ 3, март 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Оплачиваем труд руководителей без ошибок

Рубрика «Расчеты и начисления»

Н.В. Борисенко, аудитор

Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (в ред. от 26.10.2021; далее — Положение № 597 и Постановление № 597 соответственно), определены условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее — государственные организации).

Порядок оплаты труда руководителей организаций частной формы собственности отдельным нормативным документом не регламентирован.

Согласно п. 7 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 63 и ст. 64 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) размеры оплаты труда руководителя коммерческой организации, его заместителей определяются при заключении трудового договора по соглашению сторон, т. е. самим нанимателем.

Порядок оплаты труда руководителей

…коммерческих организаций

Частные организации вправе:

  • установить порядок оплаты труда руководителя, аналогичный предусмотренному Положением № 597 (п. 3 Постановления № 597);
  • разработать его самостоятельно (ч. 1 ст. 63 и ст. 64 ТК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (195), март 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.