№ 8, август 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

11 важных вопросов о совместителях

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

Н.В. Борисенко, аудитор

Какие особенности следует учитывать при приеме на работу совместителя?

Совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

Как следует из приведенной нормы, работник вправе работать по совместительству по нескольким трудовым договорам, заключенным как с одним, так и с несколькими нанимателями. Должность служащего, профессия рабочего по месту работы по совместительству и по основному месту работы могут быть как разными, так и одинаковыми.

Поскольку работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, работник может выполнять ее, например, до начала или после окончания рабочего дня по основной работе. Режимы рабочего времени по месту основной работы и месту работы по совместительству не должны совпадать.

Обратите внимание!
Законодательными актами установлены ограничения работы по совместительству (ст. 255 и 348 ТК, подп. 1.5 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (в ред. от 18.07.2019), cт. 111 Конституции Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (в ред. от 06.01.2021)).

 

Совместителю при приеме на работу не нужно предъявлять:

  • трудовую книжку;
  • документ, содержащий согласие нанимателя по месту основной работы (в устном виде это согласие выражать также не требуется);
  • документы воинского учета, поскольку воинский учет ведется по месту жительства и основной работы (учебы) граждан (п. 2 ч. 1 ст. 26 и ч. 4 ст. 343 ТК; ч. 2 п. 2 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 № 1662 (в ред. от 31.08.2021)).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (200), август 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.