№ 8, август 2022

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Продление контракта: как это правильно сделать?

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

С.С. Семенихина, юрист

Понятие контракта и сроки его действия

Контракт является разновидностью срочного трудового договора, заключаемого в письменной форме на определенный срок и содержащего особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

К сведению.
При работе по контракту работник не может уволиться по собственному желанию.

 

Контракт может заключаться:

  • при приеме работника на работу;
  • с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, срочный трудовой договор;
  • в иных случаях, предусмотренных законодательством (ст. 2611 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
Обратите внимание!
Заключение контракта с отдельными категориями работников (например, государственными служащими) является обязательным.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 8 (200), август 2022 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.