Выберите номер:

Законодательство предусматривает ряд выплат молодым специалистам. Разберемся, какие из них являются обязательными для нанимателя, а какие можно осуществлять по его усмотрению.

Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок осуществления выплат молодым специалистам, являются:

• Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — КоО);
• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
• Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (в ред. от 21.03.2022; далее — Положение № 821).

Физическое лицо является молодым специалистом, если в совокупности соблюдаются следующие условия:

• это лицо является выпускником;
• оно получило образование в дневной форме за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов. Вместе с тем молодыми специалистами являются и выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования (за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки);
• оно работает в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению либо направлено (перенаправлено) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)¹ .

---

¹ Часть 1 п. 2, п. 5 ст. 83, пп. 1 и 4 ст. 84, п. 4 ст. 85, ч. 1 п. 1 ст. 86 КоО; п. 22 Положения № 821.