• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 1, январь 2023

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Подарки к Новому году: бухгалтерский учет и налогообложение

    Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

    Е.А. Горошко налоговый консультант, аудитор

    На новогодние праздники многие организации дарят подарки работникам, их детям, а также лицам, не работающим в организации (пенсионерам и деловым партнерам). Возникающие при этом расходы необходимо правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении.

    Документальное оформление выдачи подарков

    В качестве подарков организация может приобретать различные товарно-материальные ценности (далее — ТМЦ): наборы конфет, сувениры, игрушки и т. д.

    Если стоимость подарка физическому лицу превышает 5 базовых величин (в 2022 г. базовая величина составляла 32 руб., 5 базовых величин — 160 руб. (5 × 32 руб.)), то письменно оформляется договор дарения.

    Обратите внимание!
    Запрещается безвозмездная реализация алкогольных напитков, в т. ч. в случае их:
    • передачи в качестве оплаты труда работников, в т. ч. в виде премий;
    • бесплатного (безвозмездного) распространения юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями, за исключением дегустаций, проводимых в маркетинговых целях.

     

    Основанием для выдачи подарков является приказ (распоряжение) руководителя организации.

    Данный документ может содержать:

    • распоряжение закупить определенные подарки на установленную сумму и выдать их работникам (их детям, другим лицам). До издания приказа отдел по работе с персоналом либо отдел кадров проводит подготовительную работу: определяет бюджет, находит подарки и их продавца, составляет список работников (их детей), которым они будут вручаться, и т. п.;
    • указание на необходимость подготовить смету расходов на приобретение подарков. Составленную смету необходимо представить руководителю.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 1 (205), январь 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.