Выберите номер:

Норма продолжительности ежедневной работы должна быть отработана работником в течение рабочего дня (смены) с одним перерывом для отдыха и питания, не превышающим 2 ч (ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).

Однако из этого правила есть исключения, к числу которых относится в т. ч. установление работнику режима работы, предусматривающего разделение рабочего дня на части.

Такой режим применяется:

• в том случае, если это необходимо вследствие особого характера труда;
• при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК при наличии перечисленных условий рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания.

Как правило, рассматриваемый режим работы характерен для организаций торговли, общественного питания, связи, культуры, сельского хозяйства.

При разделении рабочего дня на части:

• время перерывов в течение рабочего дня (в т. ч. для отдыха и питания) не включается в рабочее время (ч. 2 ст. 127 ТК);
• общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы (ч. 1 ст. 127 ТК).