Выберите номер:

Какими бывают сроки?

В законодательстве о труде содержится немало норм, предусматривающих применение определенных сроков в различных правоотношениях. Вместе с тем порядок их исчисления регламентирован исключительно ст. 10 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Применительно к законодательству о труде под сроком следует понимать календарную дату или период времени, с наступлением либо истечением которого возникают, изменяются либо прекращаются трудовые и связанные с ними отношения. Можно выделить две группы сроков — материальные и процессуальные.

Процессуальные сроки определяют временные рамки, в пределах которых предполагается совершение каких-нибудь юридически значимых действий по возникновению, изменению или прекращению трудовых и связанных с ними отношений. Изложенные в ст. 10 ТК правила применяют при определении многих сроков (в частности, установленных для предупреждений, уведомлений, подачи заявлений).

Материальные сроки не предполагают совершения действий, направленных на возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений. Такие сроки определяют периоды самих правоотношений. Положения ст. 10 ТК об определении начала течения срока при исчислении указанных сроков не применяются. Они регламентируются конкретными нормами Трудового кодекса.