№ 4, апрель 2023

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Оказание материальной помощи работникам: налоговый и бухгалтерский учет

Рубрика «Бухгалтерский учет и налогообложение»

С.Н. Козырев, кандидат экономических наук, консультант ООО «Аудиторский центр “Эрудит“»

Порядок оказания материальной помощи устанавливается в локальном правовом акте (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении об оказании материальной помощи), трудовом договоре. Документальное оформление выплаты материальной помощи организация определяет самостоятельно. Как правило, при определенных событиях работник или другое физическое лицо подает на имя руководителя организации заявление, к которому прилагает копии подтверждающих документов. На основании заявления издается приказ об оказании материальной помощи.

Материальная помощь может оказываться в денежной и натуральной форме. Материальная помощь в натуральной форме может быть предоставлена путем передачи материальных ценностей, выполнения работ (оказания услуг) собственными силами организации или оплаты выполнения работ (оказания услуг) сторонними организациями и др.

НДС

Объектами налогообложения НДС признаются обороты по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории Республики Беларусь, включая обороты по безвозмездной передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав (подп. 1.1.3 ст. 115 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК)). Исключение составляют случаи безвозмездной передачи, перечисленные в подп. 2.5, 2.6, 2.9 и 2.18 ст. 115 и подп. 2.7 ст. 31 НК.

Суммы материальной помощи, оказанной организацией в денежной форме, а также в виде оплаты приобретенных работ, услуг для пенсионеров, ранее работавших в этих организациях, не признаются объектом обложения НДС (подп. 2.15 и 7.1 ст. 115 НК). При этом суммы НДС, предъявленные по приобретенным работам, услугам, не принимаются к вычету и относятся на увеличение стоимости этих работ, услуг (п. 11 ст. 132 и подп. 24.9 ст. 133 НК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (208), апрель 2023 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.