Выберите номер:

Сроки выдачи трудовых книжек

При получении и выдаче трудовых книжек следует руководствоваться:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК);
• Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (в ред. от 10.01.2020; далее — Инструкция № 40);
• Инструкцией о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 № 196 (далее — Инструкция № 196).

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т. ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (ст. 50 ТК).

Согласно п. 8 Инструкции № 40 лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу обязан заполнить трудовую книжку утвержденного образца. Дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления работника (п. 64 Инструкции № 40).

Следовательно, ответственность за своевременное заведение и заполнение трудовой книжки возлагается на нанимателя, поэтому целесообразно заранее определять количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, которое потребуется в ближайшее время, и заблаговременно приобретать необходимое количество бланков.