Выберите номер:

Расчет заработной платы на предприятии является одним из самых трудоемких и важных участков работы, что обусловлено необходимостью ее определения для каждого сотрудника отдельно исходя из действующих на предприятии форм и систем оплаты труда и материального стимулирования.

Законодательством предусмотрен широкий перечень выплат работнику. Порядок включения их в состав фонда заработной платы (далее — ФЗП) регламентирован Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (с изменениями и дополнениями; далее — Указания).

Суммы, начисленные из ФЗП работников, используются для расчета средней и среднемесячной заработной платы работников организации, на основе которых определяется размер денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, средний заработок, сохраняемый за время трудового и социальных отпусков, выходного пособия, для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством.