Выберите номер:

Для работников гл. 9 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрены различные гарантии и компенсации.

К их числу относятся компенсации и гарантии, которые возникают в связи с выполнением работником обязанностей вне места своей постоянной работы: при служебных командировках и разъездном либо подвижном характере работ.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ст. 91 ТК).

Для работников, занятых в строительстве, энергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) (ст. 99 ТК). Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, приведенные нами выше, определяются Правительством Республики Беларусь. Таким документом является Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 (далее — Положение).

Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утверждаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями, подчиненными Правительству Республики Беларусь (п. 9 Положения). На основании этих документов с учетом специфики работы работников, организации разрабатывают и утверждают перечни профессий, должностей и категорий работников, на которых распространяются льготы и компенсации в связи с подвижным и разъездным характером работы, производством работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Нами приведены в табл. 1 основные нормативные правовые акты, которыми регулируются различные аспекты при разъездном и подвижном характере работ.

Таблица 1. Основные нормативные правовые акты, которыми регулируются разъездной и подвижной характер работ

№ п/п	Нормативный правовой акт	Что регламентируется
1	Трудовой кодекс Республики Беларусь	Применяется к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников (военнослужащих, служащих государственного аппарата и др.) в случаях и пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус
2	Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763	Устанавливает условия, порядок и размеры выплат надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства
3	Рекомендации по особенностям оплаты труда работников автомобильного транспорта, утвержденные приказом Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 24 января 2005 г. № 2	Утверждены с целью обеспечения единого подхода в разработке и упорядочении условий оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, организаций, в которых Министерство транспорта и коммуникаций Республики Беларусь осуществляет владельческий надзор, а также могут использоваться другими организациями, осуществляющими автомобильные перевозки
4	Перечень профессий, должностей и категорий работников, занятых на судах внутреннего водного транспорта, находящихся в загранплавании, которым выплачиваются надбавки за разъездной характер работы, утвержденный постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 9 октября 2001 г. № 23	Разработан и утвержден в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)»
5	Положение о порядке учета рабочего времени, расчете размера надбавки работникам объединений и предприятий системы Министерства связи Республики Беларусь, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, утвержденное приказом Министерства связи Республики Беларусь от 6 декабря 1999 г. № 226 (с изменениями и дополнениями)	Разработано в целях возмещения расходов работникам объединений и предприятий системы Министерства связи Республики Беларусь, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, устанавливаются надбавки к заработной плате
6	Перечень профессий, должностей и категорий работников, занятых в строительстве, автотранспорте, связи, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, утвержденный постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 28 мая 2001 г. № 25	Разработан и утвержден в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)»
7	Перечень профессий, должностей и категорий работников, занятых на изыскательских работах, которым выплачиваются надбавки за работу вне постоянного места жительства, утвержденный постановлением Государственного комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии Республики Беларусь от 27 февраля 2001 г. № 1	Разработан и утвержден в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)»
8	Перечень профессий, должностей и категорий работников, занятых в строительстве, которым выплачиваются надбавки за разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, утвержденный постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 9 октября 2000 г. № 15	Разработан и утвержден в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)»

Виды надбавок и их размер

Как отмечалось выше, для различных категорий работников и выполняемых ими работ Положением предусмотрены различные надбавки.

Надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работников от постоянного места жительства.

Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных вне постоянного места жительства, при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков.

За постоянную работу в пути устанавливается надбавка за работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим и время отдыха в пути следования (поездки).

За производство работы вахтовым методом устанавливается надбавка при организации работы вне постоянного места жительства работников при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в месте постоянного жительства.

Полевое довольствие устанавливается работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающим в месте производства работ, в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Полевые условия — это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанные с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.

Указанные надбавки выплачиваются работникам, непосредственно занятым в строительстве, электроэнергетике, связи, на автомобильном транспорте и других установленных законодательством видах работ независимо от отраслевой принадлежности организации на основании первичных документов. Выплата компенсирующих надбавок производится непосредственно за дни выполнения работы с особым характером. Основанием для выплаты надбавок являются путевые, маршрутные листы, наряды-задания, табели учета рабочего времени и другие документы. В связи с этим целесообразно в должностной инструкции работника, на которого возложено выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени, предусмотреть данный аспект. Наряду с этим необходимо урегулировать информационное обеспечение бухгалтерских служб документами, подтверждающими правомочность выплат надбавок по каждому конкретному работнику. Размер надбавок к заработной плате для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, внутреннем водном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог приведен в табл. 2.