← Назад к номеру журнала
Порядок проведения тарификации работников организаций здравоохранения
А.В. ДЕМКО,
экономист
Для проведения работы по определению размеров окладов медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих, месячных окладов и тарифных ставок рабочих организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета, системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее — организаций здравоохранения), а также размеров надбавок за продолжительность работы в отдельных организациях и должностях, надбавок за наличие квалификационной категории и других надбавок и выплат, предусмотренных действующими условиями оплаты труда, в организациях здравоохранения производится тарификация работников в соответствии с Порядком проведения тарификации работников организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета, системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 апреля 2003 г. № 71.
При проведении тарификации в организациях здравоохранения разрабатываются следующие тарификационные списки:
- тарификационный список должностей работников организации здравоохранения;
- тарификационный список должностей основных категорий специалистов (врачей, среднего медицинского персонала, педагогических работников и других), имеющих право на ежемесячные надбавки за наличие квалификационной категории;
- тарификационный список должностей врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, водителей автомобилей скорой медицинской помощи, имеющих право на ежемесячные надбавки за продолжительность непрерывной работы;
- тарификационный список водителей автомобилей, имеющих право на ежемесячные надбавки за классность.
Для проведения данной работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в следующем составе:
- начальник планово-экономического отдела (экономист);
- работник, занимающийся вопросами кадров;
- главный бухгалтер;
- представитель профсоюзного комитета, а также другие лица, привлекаемые руководителем организации к работе по тарификации.
Председателем тарификационной комиссии является руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.
Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках, которые подписываются всеми членами тарификационной комиссии. При необходимости тарификационная комиссия вправе оформлять результаты своей работы протоколом.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января до утверждения сметы расходов на предстоящий год. При этом он составляется вновь (уточняется) также на момент изменения условий оплаты труда, вносимых в установленном действующим законодательством порядке. В случаях приема на работу новых работников, а также при переводе на другую работу (должность) размеры окладов, тарифных ставок и надбавок в приказах указываться не должны, а тарификация таких работников проводится по соответствующим формам тарификационных списков в установленном порядке.
Тарификационный список составляется по наименованиям должностей (профессий) всех категорий работников каждого структурного подразделения в последовательности и по численности должностей, соответствующей утвержденному в установленном порядке штатному расписанию. В организации здравоохранения, оказывающей несколько видов медицинской помощи (услуг): амбулаторно-поликлиническую, стационарную, скорую медицинскую помощь, межрайонное отделение переливания крови, тарификационный список составляется и по видам медицинской помощи (услуг).
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 5 (29), май 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.