Выберите номер:

Работник был командирован на курсы усовершенствования с 6 по 17 апреля 2009 г. Как исчисляется средний заработок за время курсов?

Можно ли приказом руководителя разрешить работнику в период с 6 по 17 апреля 2009 г. работать в выходной день 12 апреля и в ночные дежурства 9 и 13 апреля, т.е. сохранить заработную плату за эти дежурства на время курсов и начислить заработную плату за эти же отработанные часы?

При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101 (далее - Положение). В соответствии с Положением за работниками, направленными нанимателем на подготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь срок прохождения или обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы. За работниками, направленными нанимателем на переподготовку в заочной форме обучения, сохраняется заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии.

Средний заработок, сохраняемый за указанными работниками, исчисляется на основании гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее - Инструкция), с учетом норм, предусмотренных гл. 1 и 4 Инструкции. В соответствии с п. 20 Инструкции средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу направления работника на обучение или начала сессии.

В тех случаях, когда работник направляется нанимателем на подготовку, повышение квалификации и стажировку в месяце, в котором он принят на работу к данному нанимателю, средний заработок исчисляется на основании п. 22 Инструкции, а работникам, которые не имели заработка в 2-месячном периоде, предусмотренном в п. 20 Инструкции, средний заработок исчисляется в соответствии с п. 23 Инструкции.

Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (ч. 2 п. 21 Инструкции).

Если продолжительность ежедневной работы (смены) в организации, направившей работника на повышение квалификации и стажировку, и продолжительность ежедневного занятия не одинакова, а также работникам, применяющим по месту работы суммированный учет рабочего времени, сохраняемый средний заработок рассчитывается на основании среднечасового заработка. При этом среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода часы.

Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется в соответствии с ч. 1 п. 21 Инструкции путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате. Количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате, определяется в этом случае на основании табеля посещаемости занятий работника, предоставляемого учреждением (организацией), в котором работник проходит профессиональную подготовку и стажировку.

Пример

Работник, применяющий суммированный учет рабочего времени, был направлен нанимателем на повышение квалификации в учреждение образования с сохранением средней заработной платы по месту работы с 6 по 17 апреля 2009 г. Продолжительность ежедневной работы в организации и учреждении образования составляет 8 ч при 40-часовой рабочей неделе. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работник отработал 336 ч, за которые ему начислено 1 600 032 руб. заработной платы. Среднечасовой заработок составляет 4762 руб. (1 600 032 / 336). В соответствии с табелем, представленным учреждением образования, работник посещал занятия в течение 80 ч.

Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, равна 380 960 руб. (4762 × 80).

Поскольку профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляется в соответствующих учреждениях образования либо в организациях (ч. 2 ст. 220-1 ТК), работники, обучающиеся на очной (дневной) форме, не могут привлекаться к исполнению трудовых обязанностей по месту работы.