№ 12, декабрь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Оплата труда работников коммерческих организаций

Рубрика «Прямая линия»

Г.Ф. АСОСКОВА, экономист

В организации установлена тарифная ставка 1-го разряда 125 000 руб. Работники приняты на работу по контракту. При заключении контракта каждому из них предусмотрено повышение тарифной ставки и тарифного оклада на 50 %, а также повышение по другим основаниям на 60 %. Оплата труда кладовщика производится с учетом часовой тарифной ставки за отработанное время. Как определить тарифную ставку кладовщика 5-го разряда с тарифным коэффициентом 1,73 и должностной оклад заведующего торговым объектом с тарифным коэффициентом 3,04?

Очевидно, что в данной организации определение тарифных ставок и должностных окладов работников производится в соответствии с Инструкцией о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 (далее - Инструкция).

Размеры тарифной ставки кладовщика и должностного оклада заведующего торговым объектом определяются следующим образом.

В начале рассчитывается тарифная ставка и тарифный оклад с учетом названных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС). Установленная в данной организации тарифная ставка 1-го разряда умножается на соответствующие тарифные коэффициенты ЕТС. Тарифная ставка кладовщика равна 216 250 руб. (125 000 ´ 1,73), тарифный оклад заведующего торговым объектом - 380 000 руб. (125 000 ´ 3,04).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (60), декабрь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.