№ 4, апрель 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Порядок установления работнику неполного рабочего времени

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист

Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной - 40 ч или сокращенной - в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)), т.е. это часть полного или сокращенного рабочего времени.

В таблице приведена сравнительная характеристика неполного рабочего времени, сокращенного рабочего времени и работы по совместительству.

Правовое регулирование неполного рабочего времени осуществляется Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 118 ТК, гл. 22 ТК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 4 (64), апрель 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.