Выберите номер:

Работнику установлена сдельная форма оплаты труда. При заключении трудового контракта в нем была указана сумма оклада, однако в расчетном листке эта составная часть заработной платы отсутствует. Вместо нее имеется одна строка — «Оплата сдельная» (помимо строк «Премия» и «Надбавка за стаж»). Обязан ли наниматель помимо выплат по сдельной заработной плате начислять и суммы оклада? Может ли наниматель разделять в расчетном листке заработную плату на составные части? В бухгалтерии организации пояснили, что оклад вообще не начисляется, а указан в контракте только для расчета премии и определения стажа, т. е. сумма оклада нигде не учитывается, а выплачиваются только заработная плата, заработанная по условиям сдельной формы оплаты труда, и выплаты стимулирующего характера (премия и надбавка за стаж). Правомерно ли это?

В соответствии с нормами ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.