Выберите номер:

С 1 февраля 2012 г. организация «А» реорганизована путем присоединения к организации «Б» и образования обособленного структурного подразделения № 1  организации «Б».

После реорганизации для обособленного структурного подразделения № 1 сохранился размер тарифной ставки 1-го разряда, действовавший в организации «А» до реорганизации (290 000 руб.). С 1 марта 2012 г. организация «Б» повысила тарифную ставку 1-го разряда для обособленного структурного подразделения № 1 с учетом повышения эффективности его работы до 320 000 руб.

1. Работник обособленного структурного подразделения № 1 уходит в отпуск с 20 февраля по 9 марта 2012 г. Необходимо ли при расчете суммы среднего заработка, приходящейся на дни отпуска с 1 по 9 марта 2012 г.,  выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка в феврале 2012 г., корректировать на поправочный коэффициент?

2. Работник обособленного структурного подразделения № 1 уходит в отпуск с 26 марта по 10 апреля 2012 г. Необходимо ли при расчете общей суммы среднего заработка, выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка в марте 2011 г. — феврале 2012 г., корректировать на поправочный коэффициент?

Согласно п. 31 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г.  № 47 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция № 47), если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.