№ 3, март 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Некоторые вопросы оплаты труда руководителей

Рубрика «Прямая линия»

В.В. ЗУЕВА, главный экономист главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В результате совершенствования состава заработной платы повышена тарифная ставка первого разряда за счет уменьшения работникам размера надбавки за сложность и напряженность труда. Можно ли повысить оклад руководителю организации с учетом новой ставки первого разряда, сохранив при этом ранее установленные размеры стимулирующих выплат, в том числе размер надбавки за сложность управленческого труда?

Совершенствование состава заработной платы в коммерческих организациях может осуществляться в соответствии с Рекомендациями по совершенствованию состава заработной платы работников коммерческих организаций путем увеличения доли оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 июня 2009 г. № 73 (далее — Рекомендации).

При этом повышение доли оплаты труда по тарифным ставкам и окладам работников производится в пределах средств на оплату труда на момент пересмотра состава заработной платы.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (87), март 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.