№ 9, сентябрь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Включение условий об оплате труда в трудовой договор

Рубрика «Документарий»

В.Э. САМОСЕЙКО, юрист.

Правовое регулирование вопросов, связанных с включением условий об оплате труда в трудовой договор, осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
  • Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 (с изменениями и дополнениями; далее — Положение № 1476);
  • Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46 (с изменениями и дополнениями; далее — Типовые ПВТР).
В соответствии со ст. 18 ТК, п. 6 Положения № 1476, п. 11 Типовых ПВТР трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 9 (93), сентябрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.