Выберите номер:

Документальное оформление обеспечения работников мобильной связью

При выполнении служебных обязанностей некоторым категориям работников необходимо использовать сотовые (мобильные) телефоны.

Телефон и SIM-карта могут принадлежать организации и выдаваться работнику под отчет.

Кроме того, работник вправе использовать личный мобильный телефон для нужд нанимателя (в т. ч. с выдачей ему принадлежащей организации и подключенной к корпоративному тарифному плану SIM-карты) на основании договора:

• аренды (с выплатой арендной платы по договоренности сторон) (ст. 577 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее — ГК);
• безвозмездного пользования (ссуды) (ст. 643 ГК);
• об использовании личного имущества работника в служебных целях. В этом случае соответствующие положения включают в трудовой договор (контракт) с работником — либо изначально, либо путем внесения в него дополнений (ст. 106 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее — ТК).