Выберите номер:

Особенности трудовых отношений при работе по совместительству

В соответствии со ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Работа по совместительству имеет ряд признаков:

• работник, принятый на нее, должен иметь основное место работы (при этом он не обязан предъявлять при приеме на работу по совместительству документ, подтверждающий наличие у него основного места работы);
• работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время;
• она носит постоянный характер;
• работа выполняется на условиях заключенного с совместителем трудового договора и оплачивается.

Совместительство может быть внутренним (трудовой договор по совместительству заключен с основным нанимателем) и внешним (он заключен с другим нанимателем, отличающимся от основного).