№ 3, март 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Корпоративные банковские карточки: устанавливаем порядок их использования в организации

Рубрика «Документарий»

С.С. Семенихина, юрист

В настоящее время организации все чаще пользуются возможностью выпуска корпоративных банковских карточек. В данной статье рассмотрены особенности их оформления и выдачи, а также порядок использования таких карточек работниками организации, являющимися их держателями.

Понятие корпоративной банковской карточки

Согласно ч. 1 ст. 273 Банковского кодекса Республики Беларусь банковская платежная карточка — это платежный инструмент, обеспечивающий доступ к банковскому счету, счетам по учету банковских вкладов (депозитов), кредитов физического или юридического лица для получения наличных денежных средств и осуществления расчетов в безналичной форме, а также обеспечивающий проведение иных операций в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Корпоративной дебетовой карточкой признается карточка, использование которой предусмотрено договором об использовании карточки, заключенным между банком-эмитентом и юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) (абз. 28 ч. 1 п. 2 Инструкции о порядке совершения операций с банковскими платежными карточками, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 18.01.2013 № 34; в ред. от 28.04.2018, далее — Инструкция № 34).

Корпоративная кредитная карточка — это карточка, использование которой предусмотрено кредитным договором между банком-эмитентом и юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) (абз. 29 ч. 1 п. 2 Инструкции № 34).

Использовать банковскую карточку может лишь физическое лицо, являющееся ее держателем (абз. 20 ч. 1 п. 2 инструкции № 34). Следовательно, держателем корпоративной банковской карточки может быть только работник организации, т. е. лицо, с которым заключен трудовой договор. Использование корпоративных карточек физическими лицами, не являющимися их держателями, не допускается.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 3 (159), март 2019 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.