Выберите номер:

Основными нормативными правовыми актами, которые регулируют порядок исчисления среднего заработка, являются:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
• Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в ред. от 04.01.2018; далее — Инструкция № 47).

Инструкция № 47 определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков (далее — отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация), выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления (п. 1 Инструкции № 47).

Инструкция № 47 является обязательной для применения нанимателями всех форм собственности. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.

Средний заработок по основному месту работы и месту работы по совместительству исчисляется раздельно[1].