Выберите номер:

В результате расширения торговых, инвестиционных и производственных связей отечественных организаций с зарубежными расширилась сфера применения иностранных языков, вследствие чего возникла необходимость в создании системы материального стимулирования работников за владение этими языками и их применение в практической работе.

В целях оказания организациям методической помощи по созданию системы стимулирования работников, которые владеют иностранными языками и применяют их в практической работе, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разработало Рекомендации о стимулировании работников за владение и применение в практической работе иностранных языков (далее — Рекомендации), которые содержатся в Письме Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.06.2013 № 03-02-12/1947П.

Порядок установления стимулирующих выплат

В Рекомендациях приведен порядок установления стимулирующих выплат с учетом положений ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. ч. стимулирующие и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, других локальных правовых актов (далее — ЛПА) и трудового договора.

Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда — законодательством.