Выберите номер:

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.10.2022 № 63 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее — Инструкция № 47). Они вступают в силу с 1 января 2023 г. Рассмотрим, что изменится в расчете среднего заработка.

Изменилось среднемесячное количество календарных дней, используемое при расчетах

Среднемесячное количество календарных дней, которое используется при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, сейчас равно 29,7. С 1 января 2023 г. оно будет составлять 29,6 (п. 6, абз. 4 ч. 1 п. 10 и ч. 2 п. 12 Инструкции № 47).

Среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7, было рассчитано исходя из того, что в Республике Беларусь было установлено 9 нерабочих государственных праздников и праздничных дней. 10­й нерабочий праздничный день (2 января — Новый год) был установлен с 20 декабря 2019 г.

Пунктом 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 09.06.2022) объявлены нерабочими 10 государственных праздников и праздничных дней:

• 1 и 2 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
• 8 марта — День женщин;
• по календарю православной конфессии — Радуница;
• 1 мая — Праздник труда;
• 9 мая — День Победы;
• 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
• 7 ноября — День Октябрьской революции;
• 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Определенное с учетом этого среднемесячное количество календарных дней за 5 лет составляет 29,6 [((366 календарных дней в високосном году + + 4 × 365 календарных дней в годах, не являющихся високосными) / 5 лет – – 10 праздничных нерабочих дней) / 12 месяцев].