Выберите номер:

Взыскание с работников материального ущерба

…понесенного из-за применения неправильного курса валют при расчете командировочных¹

Наниматель возместил водителю автомобиля С. командировочные расходы. Однако позже было выявлено, что при расчете суммы возмещения этих расходов бухгалтер допустил счетную ошибку, использовав неправильный курс российского рубля по отношению к белорусскому рублю: 0,36 бел. руб. за 1 рос. руб. вместо 0,036 бел. руб. за 1 рос. руб. В результате работнику С. были излишне начислены 648 бел. руб. Он признал факт переплаты в результате счетной ошибки и обязался вернуть излишне полученные денежные средства.

Вскоре работник С. уволился. Наниматель не смог удержать с него 648 руб. при осуществлении окончательного расчета при увольнении, поскольку выплачиваемой суммы было для этого недостаточно.

Наниматель обратился в суд с иском о возмещении материального ущерба. На дату обращения в суд гражданин С. не возместил в добровольном порядке излишне выплаченные ему денежные средства.

Согласно ч. 1 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

• для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (п. 1 ч. 2 ст. 107 ТК). В этом случае наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты;
• возмещения ущерба, причиненного нанимателю по вине работника, в размере до трех его среднемесячных заработков (ч. 1 ст. 408 ТК).

Возмещение ущерба производится в судебном порядке, в частности, если в случаях, предусмотренных ст. 107 ТК, невозможно удержать необходимую сумму из заработной платы работника.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. На основании ст. 107 и 408 ТК и ст. 971 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) он решил взыскать с гражданина С. в пользу нанимателя 648 руб. в возмещение ущерба, а также сумму уплаченной последним государственной пошлины. Суд принял такое решение с учетом того, что работник С. не оспаривал свою задолженность перед нанимателем и в письменном виде признал факт ее наличия.

 

---

¹ Основано на решении суда Октябрьского района г. Гродно от 01.04.2022 по делу № 75ГИП22628.