№ 12, декабрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Заработная плата» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Отдел кадров»
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Профессиональные стандарты: для чего они нужны и как применяются?

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

В.Э. Самосейко, юрист

Постановлением № 68 утвержден первый профессиональный стандарт (далее  профстандарт) «Оценочная деятельность». В настоящее время разрабатываются следующие профстандарты:

  • для работников социального обслуживания;
  • для должностей служащих, связанных с выполнением функций управления коммерческими организациями;
  • для педагогов.

Согласно ч. 4 п. 5 Общих положений ЕКТС и ч. 6 п. 3 Общих положений ЕКСД нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в квалификационных справочниках.

Система квалификаций и разработка и применение профстандартов регулируются следующими нормативными правовыми актами:

  • Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК);
  • Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 15.06.2018; далее — Общие положения ЕКСД);
  • Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (в ред. от 15.06.2018);
  • Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее — ОКРБ «Занятия»);
  • постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2014 № 34 «О некоторых вопросах развития национальной системы квалификаций Республики Беларусь» (далее — Постановление № 34);
  • постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.09.2018 № 68 «О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» (далее — Постановление № 68);
  • постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.10.2018 № 764 «О стратегии совершенствования Национальной системы квалификаций Республики Беларусь» (далее — Постановление № 764);
  • Методическими рекомендациями по разработке профессиональных стандартов, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2017 № 37 (в ред. от 06.08.2018; далее — Методические рекомендации № 37), и др.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (156), декабрь 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.