Выберите номер:

Виды трудовых договоров

С учетом положений ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовые договоры подразделяются на заключенные на неопределенный срок и срочные. К срочным трудовым договорам относится в т. ч. контракт.

К числу особенностей контрактной формы найма относится наличие дополнительных мер стимулирования труда, которые включают:

• предоставление дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка;
• повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — надбавку в размере не более 50 % оклада (п. 3 ч. 1 ст. 2612 ТК).

Перечисленные меры стимулирования труда применяются исключительно в отношении работников, с которыми заключены контракты, и не используются при заключении иных видов трудовых договоров.