Выберите номер:

Описание трудового спора

По результатам внеплановой проверки финансово­хозяйственной деятельности государственного учреждения образования было установлено, что его директор, гражданка З., заключила трудовые договоры (контракты) с гражданами М., С. и Х.

Эти граждане фактически не приступали к исполнению своих трудовых обязанностей, однако директор З. вносила в табели учета рабочего времени недостоверные сведения о фактически отработанном данными лицами времени и представляла их для начисления им заработной платы в централизованную бухгалтерию управления по образованию районного исполнительного комитета.

В результате этих действий директора З. гражданам М., С. и Х. была произведена выплата заработной платы на общую сумму, равную 33 617,99 руб., в т. ч.:

• гражданину М. — 15 237,77 руб.;
• гражданину С. — 6465,76 руб.;
• гражданину Х. — 11 914,46 руб.

Причиненный материальный ущерб не был возмещен гражданкой З. в добровольном порядке, в связи с чем управление по образованию районного исполнительного комитета обратилось в суд для взыскания этого ущерба.

По рассматриваемой ситуации вынесены следующие судебные решения:

• решение суда Полоцкого района и г. Полоцка от 12.08.2022 по гражданскому делу № 38ГИП22611;
• мотивировочная часть решения суда Полоцкого района и г. Полоцка от 23.08.2022 (дело № 38ГИП22611);
• апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Витебского областного суда от 24.10.2022 по делу № 38ГИП22611/А.