Выберите номер:

На период с 21 января по 28 февраля 2022 г. с физическим лицом заключен договор подряда. Оно представило листок нетрудоспособности, выданный на период с 19 января по 25 января 2022 г.

Должна ли организация-заказчик оплатить данный листок? Если да, то когда ей следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если вознаграждение по договору подряда планируется выплатить после окончания срока его действия (после выполнения работ)?

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — взносы) на социальное страхование (ч. 2 подп. 2.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (в ред. от 04.12.2021; далее — Положение № 569)).

Лицо, работающее по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности* , приобретает право на пособие, если временная нетрудоспособность наступила у него в период работы по этому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты с него взносов, в т. ч. после наступления временной нетрудоспособности.