Выберите номер:

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение* . Обязан ли он известить такой орган о приеме на работу инвалида, получающего пенсию по инвалидности? Что делать, если работник был принят на работу в 2018 г., а наниматель только сейчас узнал о том, что он инвалид III группы? Какие гарантии предусмотрены законодательством для инвалидов III группы?

Обязан ли работодатель извещать органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, о приеме на работу получателя пенсии по инвалидности?

В соответствии со ст. 27 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (в ред. от 19.05.2022; далее — Закон № 1596-XII) пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии определенного стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией.

В соответствии со ст. 56 и 83 Закона № 1596-XII пенсионерам в период работы, т. е. работающим пенсионерам, пенсия исчисляется с учетом индивидуального коэффициента заработка, не превышающего 1,3.

Основные нормативные правовые акты, связанные с начислением и уплатой страховых взносов в ФСЗН, — это:

• Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (в ред. от 18.07.2022; далее — Закон № 118-З);
• Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (в ред. от 15.07.2021; далее — Закон № 3563-XII).

В соответствии с Законом № 118-З и Законом № 3563-XII работающие граждане — это граждане, работающие у работодателей по трудовым договорам и (или) по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор).

Согласно ст. 1 Закона № 118-З работодателями, в частности, являются юридические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам. Работодатель обязан известить о приеме на работу пенсионера орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в 5-дневный срок (ст. 93 Закона № 1596-XII).