Выберите номер:

Понятие совместительства

Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), содержащей общие положения о работе по совместительству, ее основными признаками являются:

• выполнение работы в свободное от основной работы время;
• регулярный и оплачиваемый характер труда;
• осуществление трудовой деятельности на условиях отдельного трудового договора, в обязательном порядке содержащего указание на то, что работа является совместительством (пример 1 на с. 58).

Совместительство может быть внутренним и внешним.

При внутреннем совместительстве работник заключает трудовые договоры по основной работе и по совместительству с одним и тем же нанимателем, при внешнем — с разными нанимателями.

Случаи, в которых прием на работу по совместительству невозможен

Согласно ст. 348 ТК не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.