Выберите номер:

По заявлению работника ему предоставлен в соответствии с контрактом трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней, в т. ч. основной отпуск — 24 дня, дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день — 3 дня, дополнительный поощрительный отпуск по ст. 2612 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) — 1 день, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы — 2 дня. Среднедневной заработок работника составил 57,80 руб. Размер отчислений в Белгосстрах равен 0,6 %. Отпускные перечислены на карт-счет работника.

Как отразить начисление отпускных в бухгалтерском учете? Вся ли их сумма учитывается при налогообложении прибыли?

Виды трудовых отпусков

Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

• трудовые отпуска:
  • основной отпуск;
  • дополнительные отпуска;
• социальные отпуска:
  • по беременности и родам;
  • по уходу за детьми;
  • в связи с получением образования;
  • в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • по уважительным причинам семейного и личного характера (ст. 150 ТК).

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Он предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153 ТК).