Выберите номер:

В соответствии со ст. 199 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — УПК) Следственный комитет Республики Беларусь направил нанимателю представление о принятии мер по устранению нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступления. В нем нанимателю рекомендовано рассмотреть вопрос об увольнении работника, являющегося государственным должностным лицом, который задержан по подозрению в получении взятки. Обязан ли наниматель уволить такого работника? Если да, то в каком порядке это делается?

Увольнение государственного должностного лица по основаниям, являющимся мерой дисциплинарного взыскания

С одной стороны, согласно абз. 3 ч. 1 ст. 37 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (в ред. от 30.12.2022) принятие государственным должностным или приравненным к нему лицом имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, кроме предусмотренной законодательством оплаты труда, является коррупционным правонарушением.

В соответствии с законодательством о труде работник, являющийся государственным должностным лицом, может быть уволен по п. 51 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), если установлен факт нарушения им письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, либо совершения правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения.

Увольнение по данному основанию является правом, а не обязанностью нанимателя.

С другой стороны, принятие должностным лицом для себя или для близких материальных ценностей либо приобретение выгод имущественного характера, предоставляемых исключительно в связи с занимаемым им должностным положением, за покровительство или попустительство по службе, благоприятное решение вопросов, входящих в его компетенцию, либо за выполнение или невыполнение в интересах дающего взятку или представляемых им лиц какого-либо действия, которое это лицо должно было или могло совершить с использованием своих служебных полномочий, признается получением взятки (ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее — УК)).